ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাই সঁচাকৈয়ে আপোনাৰ বিষয়ে মৌলিক বৈশিষ্ট্যসমূহ উন্মোচন কৰিব পাৰেনে? আজি আমি Myers-Briggs Indicator ( MBTI, ইংৰাজীত জনাজাত) , এটা জনপ্ৰিয় ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাৰ কথা কৈছো, যিয়ে দেখুৱাইছে মানুহৰ ১৬টা ব্যক্তিত্বৰ প্ৰফাইল ।

এমবিটিআই পৰীক্ষা কি?

১৯২১ চনত বিশ্লেষণাত্মক মনোবিজ্ঞানৰ ওপৰত প্ৰকাশিত এটা প্ৰবন্ধত <১> কাৰ্ল গুস্তাভ জঙে বিভিন্ন মানসিক প্ৰকাৰৰ অস্তিত্বৰ প্ৰস্তাৱ দিছিল । এই প্ৰকাশৰ ফলত তদন্তৰ প্ৰতি উৎসৰ্গিত কেইবাজনো লোকে বিষয়টোৰ বিষয়ে অধিক গভীৰ আৰু বুজিবলৈ চেষ্টা কৰিছিল। ১৯৬২ চনত গৱেষক কেথাৰিন কুক ব্রিগছ আৰু ইজাবেল মায়াৰ্ছ ব্রিগছ ই এমবিটিআই (সংক্ষিপ্ত ৰূপটো মায়াৰ্ছ ব্রিগছ ব্যক্তিত্ব সূচক)ক বুলি বৰ্ণনা কৰি এখন কিতাপ প্ৰকাশ কৰে এমবিটিআই পৰীক্ষা বৈধ নেকি? কেনেকুৱা ব্যক্তিত্ব আছে? ১৬ জন ব্যক্তিত্বৰ আখৰবোৰৰ অৰ্থ কি? এই প্ৰশ্নবোৰৰ উত্তৰ দিয়াৰ আগতে ব্যক্তিত্ব কি তাক সংজ্ঞায়িত আৰু স্পষ্ট কৰি আৰম্ভ কৰোঁ আহক।

ব্যক্তিত্ব কি?

ব্যক্তিত্ব হৈছে চিন্তা আৰু কামৰ ধৰণৰ এটা গোট (সামাজিক আৰু সাংস্কৃতিক প্ৰসংগ, ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা আৰু কাৰকৰ দ্বাৰা প্ৰভাৱিতসাংবিধানিক) যিবোৰে প্ৰতিজন ব্যক্তিক বেলেগ বেলেগ কৰি তোলে ।

আমাৰ ব্যক্তিত্বৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি আমি বাস্তৱক এইদৰেই গ্ৰহণ কৰো, বিচাৰ কৰো, আন মানুহৰ সৈতে যোগাযোগ কৰো... ব্যক্তিত্বই শৈশৱৰ পৰাই আকৃতি ল'বলৈ আৰম্ভ কৰে আৰু... ইয়াক প্ৰাপ্তবয়স্ক হোৱালৈকে সুস্থিৰ নহয় বুলি ধৰা হয়, যিহেতু আমি জীয়াই থকা অভিজ্ঞতাই ইয়াক গঢ় দিছে।

ব্যক্তিত্বৰ মূল্যায়ন কৰিবলৈ হ'লে ইয়াক এনে জুখিব পৰা বৈশিষ্ট্যৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি লোৱাটো প্ৰয়োজনীয় যিয়ে ব্যক্তিক কিছুমান বিশেষ উপায় গ্ৰহণ কৰিবলৈ বাধ্য কৰে

এটা বুটাম ক্লিকতে এজন মনোবিজ্ঞানী বিচাৰি উলিয়াওক

এমবিটিআই আৰু জং পৰীক্ষা

আমি কোৱাৰ দৰে মনোবিজ্ঞানী কাৰ্ল গুস্তাভ জঙে, বিভিন্ন মানসিক প্ৰকাৰৰ অস্তিত্বৰ প্ৰস্তাৱ দিছিল আৰু অন্তৰ্মুখীতা আৰু বহিৰ্মুখীতাৰ ধাৰণাটোক ব্যক্তিত্বৰ মৌলিক দিশ হিচাপে সংজ্ঞায়িত কৰিছিল:

• মানুহ অন্তৰ্মুখী : তেওঁলোকে মূলতঃ নিজৰ অন্তৰ্মুখী জগতখনৰ প্ৰতি আগ্ৰহী।
• বহিৰ্মুখী : তেওঁলোকে বাহিৰৰ সৈতে তীব্ৰ সংস্পৰ্শ বিচাৰে

এইটো স্পষ্ট কৰিব লাগিব যে কোনোৱেই ১০০% অন্তৰ্মুখী বা বহিৰ্মুখী নহয়, আমাৰ দুয়োটা বৈশিষ্ট্য আছে, অৱশ্যে আমি এটা বা আনটো ফালে অধিক হেলান দিয়াৰ প্ৰৱণতা ৰাখোঁ>

আনহাতে জঙে চাৰিটা জ্ঞানমূলক কাৰ্য্যৰ সৈতে জড়িত চাৰিটা ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰ চিনাক্ত কৰেভিন্ন :

• চিন্তা;

• অনুভৱ;

• অন্তৰ্দৃষ্টি;

• ধাৰণা।

প্ৰথম দুটা, চিন্তা আৰু অনুভৱ , জং যুক্তিসংগত ফলন ৰ বাবে আছিল, আনহাতে অনুভৱ আৰু অন্তৰ্দৃষ্টি আছিল অযুক্তিকৰ । চাৰিটা কাৰ্য্য আৰু বহিৰ্মুখী বা অন্তৰ্মুখী চৰিত্ৰসমূহৰ সংমিশ্ৰণ ঘটাই তেওঁ আঠটা ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰৰ বৰ্ণনা কৰিছিল।

এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষা

এ জঙৰ ৮ ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব আৰু তেওঁলোকৰ নিজৰ গৱেষণাৰ ভিত্তিত কেথাৰিন কুক ব্রিগছ আৰু তেওঁৰ কন্যা ইছাবেল ব্রিগছ মায়াৰ্ছে এমবিটিআই, ১৬টা ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষা,

গৱেষকসকলে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধৰ সময়ত এমবিটিআই পৰীক্ষাটো a<1 ৰে প্ৰস্তুত কৰিছিল> দুটা উদ্দেশ্য :

• বৈজ্ঞানিক : জঙৰ মানসিক প্ৰকাৰৰ তত্ত্বক অধিক বুজিব পৰা আৰু সুলভ কৰি তোলা।

• ব্যৱহাৰিক: মহিলাসকলক পুৰুষসকল সন্মুখত থকাৰ সময়ত তেওঁলোকৰ বাবে ১৬টা ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষা ব্যৱহাৰ কৰি আটাইতকৈ উপযুক্ত চাকৰি বিচাৰি উলিয়াবলৈ সক্ষম কৰা।

এমবিটিআই পৰীক্ষাত জ্ঞানমূলক কাৰ্য্যৰ বিশ্লেষণে প্ৰতিটো ধৰণৰ প্ৰধান আৰু সহায়ক ফলনৰ নিৰ্দিষ্টকৰণৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি জঙৰ শ্ৰেণীসমূহত মূল্যায়নৰ এক ব্যাখ্যাত্মক পদ্ধতি যোগ কৰে। ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে পছন্দ কৰা ভূমিকাটোৱেই প্ৰধান ভূমিকা, যিটো ভূমিকাত তেওঁলোকে বেছি অনুভৱ কৰেআৰামদায়ক।

গৌণ সহায়ক ফলন এ সমৰ্থন হিচাপে কাম কৰে আৰু প্ৰধান ফলনক বৃদ্ধি কৰে। অধিক শেহতীয়া গৱেষণাই (লিণ্ডা ভি বেৰেন্স) তথাকথিত ছাঁয়া ফলন যোগ কৰিছে, যিবোৰ হৈছে সেইবোৰ যাৰ প্ৰতি ব্যক্তিজন স্বাভাৱিকভাৱে প্ৰৱল নহয়, কিন্তু যিবোৰে মানসিক চাপৰ পৰিস্থিতিত নিজকে প্ৰকাশ কৰিব পাৰে।

১৬টা ব্যক্তিত্ব বা MBTI পৰীক্ষা কেনেকৈ কৰিব?

যদি আপুনি সেইসকল লোকৰ মাজৰ এজন যিয়ে ভাবিছে “ কি মোৰ এক ধৰণৰ ব্যক্তিত্ব আছেনে?” বা “মোৰ MBTI কেনেকৈ জানিব ” আৰু আপুনি MBTI পৰীক্ষা দিব বিচাৰে, আপুনি জানিব লাগে যে আপুনি প্ৰশ্নৰ কুইজৰ উত্তৰ দিব লাগিব । প্ৰতিটো প্ৰশ্নৰ দুটা সম্ভাৱ্য উত্তৰ থাকে, আৰু উত্তৰৰ গণনাৰ পৰা আপুনি নিজকে ১৬টা ব্যক্তিত্ব প্ৰকাৰৰ ভিতৰত এটাৰ সৈতে চিনাক্ত কৰিব পাৰিব।

যদি আপুনি তেনে কৰাৰ সিদ্ধান্ত লয়, তেন্তে মনত ৰাখিব যে সেয়াই শুদ্ধ বা ভুল উত্তৰ দিয়াৰ বিষয়ে নহয় , আৰু বিকাৰ নিৰ্ণয়ৰ বাবেও উপযোগী নহয় (যদি আপুনি ভাৱে যে আপুনি কোনো বিকাৰত ভুগিছে, তেন্তে আমি আপোনাক মনোবিজ্ঞানৰ এজন পেছাদাৰীৰ ওচৰলৈ যাবলৈ পৰামৰ্শ দিওঁ, উদাহৰণস্বৰূপে

পৰীক্ষাটো 88টা প্ৰশ্নৰে গঠিত (উত্তৰ আমেৰিকান সংস্কৰণৰ বাবে 93), চাৰিটা ভিন্ন স্কেল অনুসৰি সংগঠিত:

1. বহিৰ্মুখীতা (E) – অন্তৰ্মুখীতা (I)

2. সংবেদন (S) – অন্তৰ্দৃষ্টি (N)

3. চিন্তা (T) – অনুভৱ(F)

4. বিচাৰক (J) – অনুভৱ কৰা (P)

পৰীক্ষা মায়াৰ্ছ ব্রিগছ ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষা: ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য

প্ৰশ্ননাম সম্পূৰ্ণ কৰাৰ পিছত চাৰিটা আখৰৰ সংমিশ্ৰণ পোৱা যায় (প্ৰতিটো আখৰ ওপৰত উল্লেখ কৰা এটা কাৰ্য্যৰ সৈতে মিল খায়)। 16 টা সম্ভাৱ্য সংমিশ্ৰণ আছে, সকলো 16 ব্যক্তিত্বৰ সৈতে মিল আছে। এম বি টি আই পৰীক্ষাত বিকশিত হোৱা ১৬টা ব্যক্তিত্ব কোনবোৰ আমি চমুকৈ তালিকাভুক্ত কৰিছো:

• ISTJ : তেওঁলোক সক্ষম, যুক্তিসংগত, যুক্তিসংগত আৰু ফলপ্ৰসূ মানুহ। পৰিষ্কাৰ আৰু শৃংখলাবদ্ধ আৰু পদ্ধতি স্থাপন কৰাৰ প্ৰৱণতা থাকে। আই এছ টি জে ব্যক্তিত্বৰ ধৰণত যুক্তিসংগত আৰু যুক্তিসংগত দিশটোৱেই প্ৰধান।

• আই এছ এফ জে : ইয়াৰ বৈশিষ্ট্যসমূহৰ ভিতৰত আছে পুংখানুপুংখতা, নিখুঁততা আৰু আনুগত্য। তেওঁলোক বিবেকবান আৰু পদ্ধতিগত মানুহ। আই এছ এফ জে ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে সমন্বয় বিচাৰে আৰু কাম সম্পূৰ্ণ কৰিবলৈ প্ৰতিশ্ৰুতিবদ্ধ।

• আই এন এফ জে : ধাৰণাৰ আৰু স্বজ্ঞাত লোক। তেওঁলোকৰ আনৰ আৱেগ আৰু প্ৰেৰণা অনুভৱ কৰাৰ ক্ষমতা থাকে।এজন আই এন এফ জে ব্যক্তিত্বৰ ভৰ দিব পৰাকৈ শক্তিশালী মূল্যবোধ আৰু সংস্থাটোৰ প্ৰতি ভাল মনোভাৱ থাকে।

• INTJ:<২> তেওঁলোকক আগুৰি থকা বস্তুত যুক্তি আৰু তত্ত্ব বিচাৰিব, সন্দেহ আৰু স্বাধীনতাৰ প্ৰতি প্ৰৱণতা থাকে। সাধাৰণতে উচ্চ কৃতিত্ব লাভ কৰা এই ব্যক্তিত্বৰ ধৰণটোৱে দৃঢ়তাৰে দীৰ্ঘম্যাদী দৃষ্টিভংগী গঢ়ি তুলিব বিচাৰে আৰু ইয়াৰ এটা শক্তিশালীআত্ম-কাৰ্যক্ষমতাৰ অনুভূতি।

• ISTP : দৈনন্দিন সমস্যাৰ সমাধান বিচাৰিবলৈ পৰ্যবেক্ষক আৰু প্ৰাগমেটিক লোক। আই এছ টি পি ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে যুক্তি আৰু প্ৰাগমেটিজম ব্যৱহাৰ কৰি তথ্যসমূহ সংগঠিত কৰে আৰু ইয়াৰ আত্মসন্মান ভাল।

• আই এছ এফ পি: নমনীয় আৰু স্বতঃস্ফূৰ্ত, আই এছ এফ পি ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰৰ সংবেদনশীলতা থাকে আৰু ভাল পায় নিজৰ স্থান স্বতন্ত্ৰভাৱে পৰিচালনা কৰে। তেওঁলোকে সংঘাত ভাল নাপায় আৰু নিজৰ মতামত জাপি নিদিয়াৰ প্ৰৱণতা থাকে।

• আইএনএফপি: আইএনএফপিৰ ব্যক্তিত্ব আদৰ্শবাদী, কিন্তু ধাৰণাসমূহৰ বাস্তৱায়নত সুনিৰ্দিষ্ট। সৃষ্টিশীল আৰু কলাত্মক মানুহ।তেওঁলোকে যিবোৰ মূল্যবোধৰ প্ৰতি বিশ্বাসী, সেইবোৰৰ প্ৰতি সন্মান দাবী কৰে।
• INTP: যুক্তিসংগত বিশ্লেষণ আৰু ডিজাইন ব্যৱস্থাৰ প্ৰতি আকৃষ্ট উদ্ভাৱনীমূলক লোকসকলৰ একাগ্ৰতা আৰু বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাধাৰাৰ বাবে এক বৃহৎ ক্ষমতা থাকে। তেওঁলোকে আৱেগিক ব্যাখ্যাতকৈ যুক্তিসংগত আৰু তাত্ত্বিক ব্যাখ্যাহে বেছি পছন্দ কৰে।

• ESTP: সাধাৰণতে তেওঁলোক সেই ধৰণৰ ব্যক্তি যাক সদ্বুদ্ধিৰে “দলৰ জীৱন” বুলি কোৱা হয় হাস্যৰস, নমনীয় আৰু সহনশীল। ESTP ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে তাৎক্ষণিক ফলাফল পছন্দ কৰে আৰু "//www.buencoco.es/blog/inteligencia-emocional">আৱেগিক বুদ্ধিমত্তা ইয়াৰ মূল বৈশিষ্ট্যসমূহৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰি কাম কৰে।
• ENFJ : সহানুভূতি আৰু আনুগত্যৰ বৈশিষ্ট্য, লগতে অতি সংবেদনশীলতা, এই ব্যক্তিত্বৰ ধৰণটো হৈছে কসামাজিক ব্যক্তি, বাকীসকলৰ আত্ম-সৱলীকৰণক উদ্দীপিত কৰিব পৰা আৰু ভাল নেতৃত্বৰ গুণৰ সৈতে।

• ENTJ: দীৰ্ঘম্যাদী পৰিকল্পনা আৰু সদায় নতুন শিকিবলৈ দৃঢ়তা আই এন টি জে ব্যক্তিত্বৰ ধৰণক সুবিধাজনক আৰু নিৰ্ণায়ক ব্যক্তি কৰি তোলে।

এম বি টি আই পৰীক্ষা নিৰ্ভৰযোগ্য নেকি?

পৰীক্ষা ই এটা চাইকোমেট্ৰিক পৰীক্ষা, কিন্তু ই এটা নিদান বা মূল্যায়ন সঁজুলি নহয় । ইয়াৰ লক্ষ্য হৈছে প্ৰতিজন ব্যক্তিৰ ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্যসমূহ বৰ্ণনা কৰা যাতে তেওঁলোকৰ শক্তিসমূহ বুজিবলৈ আৰু বৃদ্ধি কৰাত সহায় কৰে । ইয়াক মানৱ সম্পদ বিভাগে নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াত প্ৰায়ে ব্যৱহাৰ কৰে।

এমবিটিআইক বহু গৱেষকে সমালোচনা কৰে কাৰণ ই জঙৰ ধাৰণাসমূহৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি গঢ় লৈ উঠিছে, যিবোৰ বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিৰ পৰা জন্ম হোৱা নাই। ইয়াৰ উপৰিও এনেকুৱাও আছে যিয়ে ১৬টা ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰ অত্যন্ত অস্পষ্ট আৰু বিমূৰ্ত বুলি বিবেচনা কৰে।

২০১৭ চনত প্ৰকাশিত এক অধ্যয়নে, প্ৰেকটিছ ইন হেল্থ প্ৰফেচনছ ডাইভাৰচিটি নামৰ আলোচনীখনত, মূলতঃ বিশ্ববিদ্যালয়ত কৰা পৰীক্ষাটোক বৈধতা প্ৰদান কৰে ছাত্ৰ-ছাত্ৰীসকলক। কিন্তু তেওঁ আঙুলিয়াই দিয়ে যে তেওঁলোকে এই সঁজুলিটো ব্যৱহাৰ কৰা পৰিৱেশত এই সঁজুলিটোৰ উপযোগিতাক সমৰ্থন কৰে আৰু আনৰ ক্ষেত্ৰত ব্যৱহাৰ কৰিলে সাৱধান হ’বলৈ সকীয়াই দিয়ে।

আপোনাক মানসিক সহায়ৰ প্ৰয়োজন নেকি?

আপোনাৰ ব্যক্তিত্ব কেনেধৰণৰ?

এই পৰীক্ষাৰ সৈতে আপুনি...ব্যক্তিত্বৰ কিছুমান বিশেষ দিশৰ ছবি পাব পাৰে, আমি ক’ব পাৰো যিবোৰ প্ৰতিজন ব্যক্তিৰ বাবে আটাইতকৈ প্ৰাসংগিক।

১৬টা ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাৰ ফলাফল কেৱল আৰম্ভণিৰ বিন্দু হিচাপেহে ল’ব লাগে ব্যক্তিজনৰ আৰু তেওঁলোকৰ সম্পৰ্ক শৈলীৰ অধিক গভীৰ অধ্যয়নৰ বাবে (যিটো...

এটা নিৰ্দিষ্ট ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাক সমৰ্থন কৰা কম বা কম বৈজ্ঞানিক কঠোৰতাৰ বাহিৰেও, ফলাফলত প্ৰভাৱ পেলোৱা বহুতো কাৰক আছে: উত্তৰত সততা, পৰীক্ষা লোৱাৰ সময়ত ব্যক্তিজনৰ মনৰ অৱস্থা... এই কাৰণে, ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাৰ পৰা পোৱা তথ্যক সদায় অন্য উৎসৰ পৰিপূৰক হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰিব লাগে।

এমবিটিআই ডাটাবেছ

যদি আপুনি এমবিটিআই পৰীক্ষাৰ কাল্পনিক চৰিত্ৰ, চেলিব্ৰিটি, ধাৰাবাহিক আৰু চিনেমাৰ নায়কৰ ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰৰ বিষয়ে কৌতুহলী, তেন্তে আপুনি এমবিটিআই পৰীক্ষাৰ তথ্য পাব ব্যক্তিত্ব ডাটাবেছ ৱেবছাইট। আপুনি ব্যক্তিত্বৰ ধৰণৰ ছুপাৰহিৰোৰ সম্পূৰ্ণ তালিকাৰ পৰা আৰম্ভ কৰি বহু ডিজনীৰ চৰিত্ৰলৈকে পাব।

আত্ম-সচেতনতা চিকিৎসা

যদি আপুনি নিজকে “কোন সেইটো মোক?" বা "মই কেনেকৈ আছো" আৰু ই অনিশ্চয়তাৰ সৃষ্টি কৰে, আপুনি হয়তো আত্মজ্ঞানৰ পথত নামিব লাগিব ।

আত্মজ্ঞান কি? ইয়াৰ নামটোৱেই বুজাইছে যে ই নিজকে চিনি পোৱাৰ দ্বাৰা গঠিত কগভীৰতা আমাৰ আৱেগ, আমাৰ দোষ, আমাৰ গুণ, আমাৰ শক্তিসমূহ ভালদৰে বুজিবলৈ। আত্মজ্ঞান আমাৰ আন মানুহৰ সৈতে সম্পৰ্ক স্থাপনৰ ধৰণ উন্নত কৰে আৰু আমাৰ আৱেগ পৰিচালনা কৰাত সহায় কৰে আৰু...

মনোবিজ্ঞান চিকিৎসাই আপোনাক নিজকে ভালদৰে চিনি পাবলৈ, নিজকে গ্ৰহণ কৰিবলৈ আৰু জীৱনে প্ৰতিদিনে আমাৰ ওপৰত পেলোৱা সৰু বা ডাঙৰ প্ৰত্যাহ্বানৰ সন্মুখীন হ'বলৈ সহায় কৰিব পাৰে . <৩>