Kann ein Persönlichkeitstest wirklich grundlegende Merkmale Ihrer Persönlichkeit aufdecken? Heute sprechen wir über die Myers-Briggs-Indikator ( MBTI, wie sie im Englischen genannt wird) , einer der beliebtesten Persönlichkeitstests, der zeigt 16 Persönlichkeitsprofile im menschlichen Wesen.

Was ist der MBTI-Test?

In einem 1921 veröffentlichten Artikel über analytische Psychologie, Carl Gustav Jung schlug die Existenz verschiedener psychologischer Typen vor Im Anschluss an diese Veröffentlichung bemühten sich mehrere Forscher, das Thema zu erforschen und besser zu verstehen. 1962 haben die Forscher Katharine Cook Briggs e Isabel Myers Briggs veröffentlichten ein Buch, in dem sie die MBTI (das Akronym steht für den Myers-Briggs-Persönlichkeitsindikator) als ein Instrument zur Analyse und Definition von 16 Persönlichkeiten, das die Merkmale jeder einzelnen von ihnen liefert .

Wie werden die 16 Persönlichkeiten klassifiziert? Ist der MBTI-Test gültig? ? Welche Arten von Persönlichkeiten gibt es? Was bedeuten die Buchstaben der 16 Persönlichkeiten? Bevor wir diese Fragen beantworten, sollten wir zunächst definieren und klären, was Persönlichkeit ist.

Was ist Persönlichkeit?

Die Persönlichkeit ist eine eine Reihe von Denk- und Handlungsweisen (beeinflusst durch den sozialen und kulturellen Kontext, persönliche Erfahrungen und konstitutionelle Faktoren) die jeden Menschen anders machen .

Je nach unserer Persönlichkeit nehmen wir die Realität wahr, fällen Urteile, interagieren mit anderen Menschen... Die Persönlichkeit beginnt sich in der Kindheit zu entwickeln und stabilisiert sich erst im Erwachsenenalter, da sie durch die Erfahrungen, die wir machen, geprägt wird.

Die Persönlichkeitsbeurteilung basiert auf messbaren Merkmalen, die eine Person dazu veranlassen, auf bestimmte Weise zu reagieren und mit anderen in Beziehung zu treten.

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Der MBTI und der Jung-Test

Wie schon gesagt, der Psychologe Carl Gustav Jung, schlug die Existenz verschiedener psychologischer Typen vor und definierte das Konzept der Introversion und Extroversion als grundlegende Aspekte der Persönlichkeit:

• Introvertierte Menschen Das Hauptinteresse gilt ihren innere Welt.
• Extrovertierte Menschen : Sie suchen nach einem intensiver Kontakt mit der Außenwelt.

Es sollte klargestellt werden, dass niemand zu 100 % introvertiert oder extrovertiert ist, wir haben beide Eigenschaften, neigen jedoch dazu, uns mehr der einen oder anderen Seite zuzuwenden.

Auf der anderen Seite identifiziert Jung vier Persönlichkeitstypen verbunden mit vier verschiedene kognitive Funktionen :

• dachte;

• Empfindung;

• Intuition;

• Wahrnehmung.

Die ersten beiden, Denken und Fühlen waren für Jung rationale Funktionen während wahrnehmen und erahnen waren irrational Durch die Kombination der vier Funktionen und der Merkmale extrovertiert oder introvertiert beschrieb er acht Persönlichkeitstypen.

Der MBTI-Persönlichkeitstest

Auf der Grundlage von Jungs Theorie der 8 Persönlichkeiten und ihrer eigenen Forschung entwickelten Katharine Cook Briggs und ihre Tochter Isabel Briggs Myers den MBTI, den Test der 16 Persönlichkeiten,

Forscher entwickelten den MBTI-Test während des Zweiten Weltkriegs mit dem Ziel Zweifaches Ziel :

• Wissenschaftlerin Das Ziel ist es, Jungs Theorie der psychologischen Typen verständlicher und zugänglicher zu machen.

• Praktisch: den Frauen die Möglichkeit geben, mit Hilfe des 16-Persönlichkeitstests den für sie am besten geeigneten Arbeitsplatz zu finden, während die Männer an der Front sind.

Die Analyse der kognitiven Funktionen im MBTI-Test ergänzt die Jung'schen Kategorien um eine interpretative Bewertungsmethode, die auf der Spezifizierung der beherrschende Rolle Die dominante Rolle ist die Rolle, die der jeweilige Persönlichkeitstyp bevorzugt, die Rolle, in der er sich am wohlsten fühlt.

Die Hilfsfunktion Neuere Forschungen (Linda V. Berens) haben die so genannte "sekundäre" Funktion als Unterstützung und Erweiterung der dominanten Funktion hinzugefügt. Schattenfunktionen Die wichtigsten davon sind diejenigen, zu denen die Person nicht von Natur aus neigt, die aber unter Stresssituationen zum Vorschein kommen können.

‍ Wie macht man den Test der 16 Persönlichkeiten oder den MBTI?

Wenn Sie zu den Menschen gehören, die sich fragen: "Welchen Persönlichkeitstyp habe ich?" oder "Wie kann ich meinen MBTI erkennen? " und Sie den MBTI-Test machen wollen, sollten Sie wissen, dass Sie eine Frage beantworten müssen Fragebogen mit Fragen Auf jede Frage gibt es zwei mögliche Antworten, und aus der Summe der Antworten können Sie sich einem der 16 Persönlichkeitstypen zuordnen.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, bedenken Sie, dass es geht nicht um richtige oder falsche Antworten und dass Sie dient auch nicht zur Diagnose von Störungen (wenn Sie glauben, dass Sie an einer Störung leiden, empfehlen wir Ihnen, einen professionellen Psychologen aufzusuchen, z. B. über den Online-Psychologen-Service von Buencoco).

Der Test besteht aus 88 Fragen (93 in der US-Version), die in vier verschiedene Skalen eingeteilt sind:

1. Extrovertiertheit (E) - Introvertiertheit (I)

2. Empfindung (Y) - Intuition (N)

3. Gedanke (T) - Gefühl (F)

4. Beurteilen (J) - Wahrnehmen (P)

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   Siehe auch: 7 Bedeutungen, wenn Sie von Krähen träumen

Myers-Briggs-Persönlichkeitstest: Persönlichkeitseigenschaften

Nach dem Ausfüllen des Fragebogens wird ein Vierbuchstabenkombination (jeder Buchstabe steht für eine der oben genannten Funktionen). Es gibt 16 mögliche Kombinationen Wir listen kurz die 16 Persönlichkeiten auf, die im MBTI-Test entwickelt wurden:

• ISTJ Sie sind fähige, logische, vernünftige und effiziente Menschen. Sie sind sauber und ordentlich und neigen dazu, Verfahren einzuführen. Der logische und rationale Aspekt überwiegt beim ISTJ-Persönlichkeitstyp.

• ISFJ Der ISFJ-Persönlichkeitstyp ist gründlich, präzise und loyal. Er ist gewissenhaft und methodisch. Der ISFJ-Persönlichkeitstyp sucht Harmonie und ist entschlossen, Aufgaben zu erledigen.

• INFJ Eine INFJ-Persönlichkeit verfügt über starke Werte, auf die sie sich verlassen kann, und eine gute Einstellung zur Organisation.

• INTJ: Sie suchen in ihrer Umgebung nach Logik und Theorie, neigen zu Skepsis und Unabhängigkeit. Sie sind tendenziell leistungsstark, dieser Persönlichkeitstyp versucht, mit Entschlossenheit langfristige Perspektiven zu entwickeln und hat ein starkes Gefühl der Selbstwirksamkeit.

• ISTP Der ISTP-Persönlichkeitstyp ordnet Sachverhalte mit Logik und Pragmatismus und hat ein gutes Selbstwertgefühl.

• ISFP: Der flexible und spontane ISFP-Persönlichkeitstyp ist sensibel und verwaltet seinen eigenen Raum gerne selbständig. Er mag keine Konflikte und neigt dazu, seine Meinung nicht durchzusetzen.

• INFP: Eine INFP-Persönlichkeit ist idealistisch, aber konkret in der Verwirklichung von Ideen. Sie sind kreative und künstlerische Menschen, die Respekt für die Werte verlangen, denen sie treu sind.
• INTP: Innovative Menschen, die von logischen Analysen und Konstruktionssystemen fasziniert sind, über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und analytisches Denken verfügen und logische und theoretische Erklärungen den emotionalen vorziehen.

• ESTP: Der ESTP-Persönlichkeitstyp bevorzugt unmittelbare Ergebnisse und handelt mit dem Fokus auf "//www.buencoco.es/blog/inteligencia-emocional">emotionale Intelligenz sind seine Hauptmerkmale.
• ENFJ Dieser Persönlichkeitstyp zeichnet sich durch Einfühlungsvermögen und Loyalität sowie große Sensibilität aus. Er ist ein geselliger Mensch, der in der Lage ist, andere zur Selbstständigkeit zu ermutigen und über gute Führungsqualitäten verfügt.

• ENTJ: Langfristige Planung und die Entschlossenheit, stets Neues zu lernen, machen den INTJ-Persönlichkeitstyp zu einem Vermittler und Problemlöser.

Ist der MBTI-Test zuverlässig?

Der Test ist ein psychometrischer Test, sondern ist kein Diagnose- oder Bewertungsinstrument Sie zielt darauf ab, die Merkmale der Persönlichkeit eines jeden Menschen zu beschreiben, um helfen, ihre Stärken zu verstehen und auszubauen Sie wird häufig von Personalabteilungen bei Einstellungsverfahren verwendet.

Der MBTI wurde von vielen Forschungsbeteiligten kritisiert. Sie basiert auf den Ideen von Jung, die nicht auf einer wissenschaftlichen Methode beruhen, und einige halten die 16 Persönlichkeitstypen für zu vieldeutig und abstrakt.

Eine Studie, die 2017 in der Zeitschrift Practices in Health Professions Diversity veröffentlicht wurde, bescheinigt dem Test, der hauptsächlich mit Universitätsstudenten durchgeführt wurde, Gültigkeit, stellt aber fest, dass sie die Nützlichkeit dieses Instruments in der Umgebung, in der sie es verwendet haben, unterstützt und zur Vorsicht mahnt, wenn es in anderen Bereichen eingesetzt wird.

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Welche Art von Persönlichkeit haben Sie?

Mit diesem Test kann man sich ein Bild von bestimmten Aspekten der Persönlichkeit machen, man könnte sagen, von denen, die für jede Person am wichtigsten sind.

Die Ergebnisse des 16-Persönlichkeitstests sind nur zu betrachten als ein Ansatzpunkt für ein tieferes Studium der Person und ihren Beziehungsstil (der durchsetzungsfähig, aggressiv oder passiv sein kann).

Abgesehen von der mehr oder weniger großen wissenschaftlichen Strenge, die einen bestimmten Persönlichkeitstest unterstützt, gibt es Es gibt viele Faktoren, die das Ergebnis beeinflussen: die Ehrlichkeit der Antworten, die Stimmung der Person zum Zeitpunkt des Tests... Deshalb haben wir viele Fragen, Die aus einem Persönlichkeitstest gewonnenen Informationen sollten immer als Ergänzung zu anderen Quellen verwendet werden.

MBTI-Datenbank

Wenn Sie sich für die Persönlichkeitstypen von fiktiven Charakteren, Prominenten, Serien- und Filmstars aus dem MBTI-Test interessieren, finden Sie auf der Website Personality Database Daten, von einer vollständigen Liste der Persönlichkeitstypen von Superhelden bis hin zu vielen Disney-Figuren.

Selbsterfahrungstherapie

Wenn Sie sich Fragen wie "Wer bin ich?" oder "Wie bin ich?" stellen, die Sie verunsichern, müssen Sie sich wahrscheinlich auf den Weg machen Weg zur Selbsterkenntnis .

Was ist Selbsterkenntnis? Wie der Name schon sagt, geht es darum, uns selbst gründlich kennen zu lernen, um unsere Gefühle, unsere Fehler, unsere Eigenschaften und unsere Stärken besser zu verstehen. Selbsterkenntnis verbessert die Art und Weise, wie wir mit anderen Menschen umgehen und hilft Umgang mit unseren Emotionen und Reaktionen in bestimmten Situationen.

Eine psychologische Therapie kann Ihnen helfen, sich selbst besser kennen zu lernen sich selbst zu akzeptieren und sich den kleinen oder großen Herausforderungen zu stellen, die das Leben jeden Tag an uns heranträgt.