مىجەزى سىنىقى سىز توغرىسىدىكى ئاساسىي ئالاھىدىلىكلەرنى ھەقىقىي ئاشكارىلىيالامدۇ؟ بۈگۈن بىز Myers-Briggs كۆرسەتكۈچى ( MBTI ، ئىنگلىز تىلىدا بىلىنگەندەك) ، ھەققىدە سۆزلەۋاتىمىز. 16 شەخسنىڭ ئارخىپى ئىنساندىكى.

MBTI سىنىقى دېگەن نېمە؟> كارل گۇستاۋ جۇڭ ئوخشىمىغان پىسخىكىلىق تىپلارنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى ئوتتۇرىغا قويدى. بۇ نەشىر نەتىجىسىدە ، تەكشۈرۈشكە بېغىشلانغان بىر قانچە كىشى بۇ تېمىنى تېخىمۇ چوڭقۇرلاشتۇرۇشقا ۋە چۈشىنىشكە ئۇرۇندى. 1962-يىلى ، تەتقىقاتچىلار Katharine Cook Briggs ۋە Isabel Myers Briggs MBTI (قىسقارتىلمىسى Myers Briggs شەخس كۆرسەتكۈچىنى كۆرسىتىدۇ) تەسۋىرلەنگەن كىتابنى نەشر قىلدى. 16 شەخسنى تەھلىل قىلىدىغان ۋە ئېنىقلايدىغان ، ھەر بىرسىنىڭ ئالاھىدىلىكىنى تەمىنلەيدىغان قورال.

16 شەخس قانداق تۈرگە ئايرىلىدۇ؟ MBTI سىنىقى توغرىمۇ؟ قانداق شەخسلەر بار؟ 16 شەخسنىڭ ھەرپلىرى نېمىدىن دېرەك بېرىدۇ؟ بۇ سوئاللارغا جاۋاب بېرىشتىن بۇرۇن ، مىجەزىنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى ئېنىقلاش ۋە ئايدىڭلاشتۇرۇشتىن باشلايلى.

مىجەز دېگەن نېمە؟ (ئىجتىمائىي ۋە مەدەنىيەت مۇھىتى ، شەخسىي تەجرىبە ۋە ئامىللارنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغانئاساسىي قانۇن) ھەر بىر ئادەمنى ئوخشىمايدىغان . بىز ياشاۋاتقان تەجرىبىلەر ئۇنى شەكىللەندۈرىدىغان بولغاچقا ، ئۇ قۇرامىغا يەتكەنگە قەدەر مۇقىملاشمايدۇ دەپ قارىلىدۇ. قالغانلىرى بىلەن ئىنكاس قايتۇرۇش ۋە ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇشنىڭ.

ئېيتقىنىمىزدەك ، پىسخولوگ كارل گۇستاۋ جۇڭ ، ئوخشىمىغان پسىخولوگىيىلىك تىپلارنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى ئوتتۇرىغا قويدى ۋە كىرىش ۋە چېكىنىش ئۇقۇمىنى مىجەزنىڭ ئاساسىي تەرەپلىرى دەپ ئېنىقلىما بەردى:

قاراڭ: ئاشقازاندىكى تەشۋىش: كېسەللىك ئالامەتلىرى ، سەۋەبلىرى ۋە داۋالاش

• كىشىلەر ئىچ مىجەز : ئۇلار ئاساسلىقى ئۆزىنىڭ ئىچكى دۇنياسىغا قىزىقىدۇ.
• دۇنيا <<>>

  يەنە بىر تەرەپتىن ، جوڭ تۆت خىل بىلىش ئىقتىدارىغا باغلانغان تۆت خىل خاراكتېرنى پەرقلەندۈرىدۇ.ئوخشىمىغان :

  • ئويلاندى ؛

  • ھېسسىيات ؛

  • تۇيغۇ ؛

  • تونۇش.

ئەقىلسىز ئىدى. ئۇ تۆت خىل ئىقتىدار ۋە تاشقى پېرسوناژ ياكى ئىچ مىجەز خاراكتېرنى بىرلەشتۈرۈپ ، سەككىز خىل خاراكتېرنى تەسۋىرلىدى. جوڭنىڭ 8 شەخس نەزەرىيىسى ۋە ئۇلارنىڭ تەتقىقاتىغا ئاساسەن ، كاتارىن كۇك بىرىگگىس ۋە ئۇنىڭ قىزى ئىسابېل بىرىگگىس مېرس MBTI نى تەتقىق قىلدى ، 16 شەخس سىنىقى ،

تەتقىقاتچىلار ئىككىنچى دۇنيا ئۇرۇشىدا MBTI سىنىقىنى <1 بىلەن تەرەققىي قىلدۇردى> قوشكاك ئوبيېكتىپ :

ئىلمىياق : جاڭنىڭ پىسخىكىلىق تىپلىرىنى تېخىمۇ چۈشىنىشلىك ۋە زىيارەت قىلىش> ئەمەلىي: ئاياللار ئالدىنقى قاتاردا تۇرغاندا ، ئۇلار ئۈچۈن 16 شەخس سىنىقىدىن پايدىلىنىپ ، ئەڭ مۇۋاپىق خىزمەت تاپالايدۇ.

MBTI سىنىقىدىكى بىلىش فۇنكسىيەسىنى ئانالىز قىلىش ھەر بىر تۈردىكى ھۆكۈمرانلىق ۋە قوشۇمچە ئىقتىدارنىڭ ئۆلچىمىگە ئاساسەن ، جوڭنىڭ تۈرلىرىگە چۈشەندۈرۈش ئۇسۇلىنى قوشىدۇ. ئاساسلىق رول شەخسلەر تىپىدىكى ئەۋزەللىك ، ئۇلار ئەڭ ھېس قىلىدىغان رولراھەت.

ئىككىلەمچى ياردەمچى ئىقتىدار قوللاش رولىنى ئوينايدۇ ۋە يېتەكچى ئىقتىدارنى كۈچەيتىدۇ. يېقىنقى تەتقىقاتلار (Linda V. Berens) ئاتالمىش ​​ سايە فۇنكسىيەسى نى قوشتى ، بۇلار ئىنسانغا تەبىئىي مايىل ئەمەس ، ئەمما جىددىي ۋەزىيەتتە ئۆزىنى ئاشكارىلىيالايدۇ.

قاراڭ: 14 چۈشتە قوغلىنىشنىڭ مەنىۋى مەنىسى
Andrea Piacquadio (Pexels) نىڭ فوتوگرافى

‍ 16 شەخس ياكى MBTI سىنىقىنى قانداق قىلىش كېرەك؟

ئەگەر سىز «نېمە؟ مەندە قانداق خاراكتېر بار؟ »دەپ سورىدى. ياكى «مېنىڭ MBTI نى قانداق بىلىش» ھەمدە MBTI سىنىقىغا قاتناشماقچى بولسىڭىز ، سوئاللارنىڭ سوئاللىرىغا جاۋاب بېرىشىڭىز كېرەكلىكىنى بىلىشىڭىز كېرەك. ھەر بىر سوئالنىڭ ئىككى خىل جاۋابى بار ، جاۋابلارنىڭ سانىدىن قارىغاندا ، سىز ئۆزىڭىزنى 16 خىل خاراكتېرنىڭ بىرى بىلەن تونۇۋالالايسىز.

ئەگەر شۇنداق قىلىشنى قارار قىلسىڭىز ، ئىكەنلىكىنى ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ. توغرا ياكى خاتا جاۋاب بېرىش ئەمەس ، ھەمدە قالايمىقانچىلىققا دىئاگنوز قويۇشقا پايدىسىز (ئەگەر سىز قالايمىقانچىلىققا گىرىپتار بولۇپ قالدىڭىز دەپ ئويلىسىڭىز ، ئۇنداقتا پىسخىكا كەسپىي خادىمىغا بېرىشىڭىزنى تەۋسىيە قىلىمىز ، مەسىلەن بۇئېنكوكو تور پىسخولوگ مۇلازىمىتى). - تونۇشتۇرۇش (I)

• سېزىم (S) - ھېسسىيات (N)

• تەپەككۇر (T) - ھېس قىلىش(F)

• سوتچى (J) - ھېس قىلىش (P)

  ‍

سىناق مايېرس بىرىگگىسنىڭ مىجەزى سىنىقى: مىجەز ئالاھىدىلىكى

سوئال قەغىزىنى تاماملىغاندىن كېيىن ، تۆت ھەرپنىڭ بىرىكمىسى ئېرىشىدۇ (ھەر بىر خەت يۇقىرىدا تىلغا ئېلىنغان ئىقتىدارلارنىڭ بىرىگە ماس كېلىدۇ). بۇ يەردە 16 خىل بىرلەشتۈرۈش مۇمكىنچىلىكى بار ، بۇ 16 شەخسنىڭ ھەممىسىگە ماس كېلىدۇ. بىز MBTI سىنىقىدا تەرەققىي قىلغان 16 شەخسنىڭ قايسىسىنى قىسقىچە تىزىپ چىقتۇق:

• ISTJ : ئۇلار ئىقتىدارلىق ، لوگىكىلىق ، مۇۋاپىق ۋە ئۈنۈملۈك كىشىلەر. ئۇلار پاكىز ۋە تەرتىپلىك بولۇپ ، تەرتىپ تۇرغۇزۇشقا مايىل. لوگىكىلىق ۋە ئەقلىي تەرەپ ISTJ مىجەز تىپىدا ئۈستۈنلۈكنى ئىگىلىدى.

• ISFJ : ئۇنىڭ ئالاھىدىلىكى ئىچىدە ئىنچىكە ، ئېنىق ۋە ساداقەت بار. ئۇلار ۋىجدانلىق ۋە ئۇسۇلچان كىشىلەر. ISFJ مىجەز تىپى ئىناقلىقنى ئىزدەيدۇ ۋە ۋەزىپىلەرنى ئورۇنداشقا بەل باغلايدۇ.

• INFJ : ئىدراكلىق ۋە بىۋاسىتە ھېس قىلىدىغان كىشىلەر. ئۇلاردا باشقىلارنىڭ ھېسسىياتى ۋە مۇددىئاسىنى ھېس قىلىش ئىقتىدارى بار. INFJ مىجەزىنىڭ تايىنىدىغان كۈچلۈك قىممەت قارىشى ۋە تەشكىلاتقا بولغان پوزىتسىيىسى ياخشى.

• INTJ: ئەتراپىدىكى نەرسىلەرنى لوگىكا ۋە نەزەرىيە ئىزدەڭ ، گۇمان ۋە مۇستەقىللىققا مايىل. ئادەتتە يۇقىرى مۇۋەپپەقىيەت قازانغۇچىلار ، بۇ مىجەز تىپى قەتئىيلىك بىلەن ئۇزۇن مۇددەتلىك كۆز قاراشنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا تىرىشىدۇ ۋە كۈچلۈكئۆز-ئۆزىگە تايىنىش تۇيغۇسى. ISTP مىجەز تىپى لوگىكا ۋە ئەمەلىيەتچىللىك ئارقىلىق پاكىتلارنى تەشكىللەيدۇ ۋە ئۆزىگە بولغان ئىشەنچنى ياخشى كۆرىدۇ.

• ISFP: ئۆزىنىڭ بوشلۇقىنى مۇستەقىل باشقۇرىدۇ. ئۇلار زىددىيەتنى ياقتۇرمايدۇ ۋە ئۇلارنىڭ پىكىرىنى ئوتتۇرىغا قويمايدۇ. ئۇلار ئىجادچان ۋە بەدىئىي كىشىلەر ، ئۇلار سادىق بولغان قىممەت قارىشىغا ھۆرمەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ.
• INTP: ئىجادچان كىشىلەر ، لوگىكىلىق ئانالىز ۋە لايىھىلەش سىستېمىسىغا مەپتۇن بولۇپ ، زېھنىنى مەركەزلەشتۈرۈش ۋە تەھلىل قىلىش ئىقتىدارىغا ئىگە. ئۇلار ھېسسىياتچانلارغا لوگىكىلىق ۋە نەزەرىيىۋى چۈشەندۈرۈشنى ياخشى كۆرىدۇ. يۇمۇر ، جانلىق ۋە كەڭ قورساق. ESTP مىجەزى تىپى دەرھال نەتىجىنى ياخشى كۆرىدۇ ۋە «//www.buencoco.es/blog/inteligencia-emocional"> ھېسسىيات ئىقتىدارى ئۇنىڭ ئاساسلىق ئالاھىدىلىكى.
• ENFJ : ھېسداشلىق ۋە ساداقەت بىلەن خاراكتېرلىنىدۇ ، سەزگۈرلۈك بىلەن بىللە ، بۇ مىجەز تىپى aدوستانە ئادەم ، قالغانلارنىڭ ئۆزىنى قۇدرەت تاپقۇزۇش ۋە ياخشى رەھبەرلىك ئىقتىدارىغا ئىگە.

• ENTJ: ئۇزۇن مۇددەتلىك پىلان ۋە ھەمىشە يېڭى ئۆگىنىش ئىرادىسى ئىشلار INTJ مىجەز تىپىغا قۇلايلىق ۋە ھەل قىلغۇچ رول ئوينايدۇ.

MBTI سىنىقى ئىشەنچلىكمۇ؟

سىناق بۇ بىر پىسخىكىلىق ئۆلچەش سىنىقى ، ئەمما ئۇ دىئاگنوز قويۇش ياكى باھالاش قورالى ئەمەس. ئۇ ھەر بىر ئادەمنىڭ مىجەز ئالاھىدىلىكىنى تەسۋىرلەشنى مەقسەت قىلىدۇ ، ئۇلارنىڭ ئارتۇقچىلىقىنى چۈشىنىش ۋە ئاشۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ. ئۇ ئادەم كۈچى بايلىقى تارماقلىرى تەرىپىدىن خىزمەتچى قوبۇل قىلىش جەريانىدا دائىم ئىشلىتىلىدۇ. ئۇندىن باشقا ، 16 خىل خاراكتېرنى بەك مۈجمەل ۋە ئابىستىراكىت دەپ قارايدىغانلارمۇ بار. ئوقۇغۇچىلار. ئەمما ئۇ بۇ قورالنىڭ ئۇلار ئىشلەتكەن مۇھىتتا ئىشلىتىلىشىنى قوللايدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ ، ئەگەر باشقىلاردا ئىشلىتىلسە ئېھتىياتچان بولۇشنى ئاگاھلاندۇرىدۇ.

سىزگە پىسخىكا ياردىمى لازىممۇ؟

Bunny بىلەن پاراڭلىشىڭ!

سىزدە قانداق خاراكتېر بار؟

بۇ سىناق ئارقىلىق سىز شۇنداق قىلىسىزسىز مىجەزنىڭ بەزى تەرەپلىرىنىڭ ئوبرازىغا ئېرىشەلەيسىز ، بىز ھەر بىر ئادەمگە ئەڭ ماس كېلىدىغانلىرىنى ئېيتالايمىز.

16 شەخس سىنىقىنىڭ نەتىجىسىنى پەقەت باشلىنىش نۇقتىسى دەپ قاراش كېرەك ، بۇ ئادەم ۋە ئۇلارنىڭ مۇناسىۋەت ئۇسلۇبىنى تېخىمۇ چوڭقۇر تەتقىق قىلىدۇ. ئۇنى قەتئىي ، تاجاۋۇزچىلىق ياكى پاسسىپ ئۇسۇلدا قىلىش مۇمكىن). جاۋابلاردىكى سەمىمىيلىك ، ئىمتىھان بەرگەندىكى ئادەمنىڭ روھىي ھالىتى ... بۇ سەۋەبتىن ، مىجەزى سىنىقىدىن ئېرىشكەن ئۇچۇرلارنى ھەمىشە باشقا مەنبەلەرنىڭ تولۇقلىغۇچىسى سۈپىتىدە ئىشلىتىش كېرەك.

MBTI ساندان

ئەگەر سىز MBTI سىنىقىدىكى توقۇلما پېرسوناژلار ، چولپانلار ، يۈرۈشلۈك فىلىملەر ۋە كىنولارنىڭ مىجەز تىپلىرىغا قىزىقسىڭىز ، شەخس ساندان تور بېكىتى. سىز دەرىجىدىن تاشقىرى قەھرىمانلارنىڭ مىجەز تىپلىرىنىڭ نۇرغۇن تىزىملىكىدىن نۇرغۇن دىسنىي پېرسوناژلىرىغىچە تاپالايسىز. مەن؟ " ياكى «مەن قانداق» ۋە ئېنىقسىزلىق پەيدا قىلىدىغان بولۇشىڭىز مۇمكىن ، سىز بەلكىم ئۆز-ئۆزىنى بىلىش يولىغا مېڭىشىڭىز كېرەك.

ئۆزىنى بىلىش دېگەن نېمە؟ ئىسمىدىن مەلۇم بولغىنىدەك ، ئۇ ئا بىلەن تونۇشۇشتىن تەركىب تاپىدۇبىزدە بار بولغان ھېسسىيات ، كەمتۈكلۈك ، سۈپەت ، ئارتۇقچىلىقلارنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىش ئۈچۈن چوڭقۇرلۇق. بەزى ئەھۋاللارغا بولغان ئىنكاسى . .